• Au cours de sa carrière, un consultant change de « métier » :

• En tant que consultant, son rôle est de participer à des missions, d’apporter ses capacités analytiques à l’équipe et au client pour identifier au mieux les problématiques du client et lui apporter des solutions concrètes

• Chez Infineo, nous aidons nos consultants à donner le meilleur d’eux-même en les suivant de près pour leur apporter l’assistance dont ils ont besoin : chez Infineo ce sont les managers et associés qui coachent directement les consultants pour les aider à clarifier leurs choix, identifier leurs besoins de formation et trouver des réponses à toutes les questions qu’ils peuvent se poser.

•  Après quelques années de consultant puis consultant confirmé, on accède au grade de Manager et on a vocation à encadrer les équipes de consultant. On devient soi-même le « coach » de consultants plus jeunes qu’on aide à se développer. On commence aussi à développer la vente de missions de conseil.

• Chez Infineo, les fondateurs sont tous passés par cette étape et ils vous aideront à vous développer tant professionnellement que personnellement, pour y arriver.

• Aux grades de Directeur et Associé, on est en charge du développement commercial et du fonctionnement du cabinet